【诚邀参与】——4月14-15日|清华马永斌教授《企业股权激励&公司并购、重组与整合》课程

      21世纪是中国的资本时代!中国企业面临着前所未有的机遇和挑战,企业竞争正在经历从产品竞争到市场竞争再到资本竞争的蜕变过程。资本时代最核心的命题 是:产业如何与金融资本相结合?中国企业的转型升级,首先是企业家职能的转型升级。本研修班旨在使学员获取世界最前沿的金融资本战略、思维、工具和方法, 借助学习服务平台,培养出既能把握时代脉搏又具实战能力的企业家和投资家队伍。

 

【课程专题】

《中国企业的股权激励&企业并购、重组与整合》

 

【主讲老师】  

 

马永斌 清华大学

清华大学公共管理博士、副教授

著名公司治理与股权激励专家

并购重组与商业模式专家

清华大学深圳研究生院企业资本管理与制度设计中心常务副主任

深圳市企业并购促进会副会长

 

【研究方向】

股权结构、股权激励、公司治理、政府治理、并购重组、商业模式和互联网金融。

 

【研究成果】

1.科研项目。作为课题发负责人完成国家、教育部、中国学位与研究生教育学会和北京市“九五”重点课题17项。

2.论文发表。公开发表学术论文40篇,其中中文核心/CSSCI核心期刊双核心期刊27篇、中文核心期刊10篇、第一作者29篇,另有13篇文章收录于各类学术著作,4篇文章被中国人民大学“复印报刊资料”全文转载。

3.学术专著。经过多年的研究和教学积累,由清华大学出版社出版了一本学术专著《生态网——大学、政府和企业的创新模式》和两本EMBA教材《公司治理之道:控制权争夺与股权激励》、《公司治理与股权激励》。

4.获奖情况。获国家、省部级科研成果奖励2项,优秀论文奖励7项;清华大学优秀教学成果奖3项。

5.管理实践。兼任多家大型企业董事会成员或管理顾问。为多个国有企业和民营企业提供公司治理、股权结构、股权激励、并购重组、商业模式和组织结构的咨询。

 

【课程特色】

  • 独特。马老师认为,公司治理制度设计的本质是解决三种“黑”与“被黑”的关系问题。公司治理主要涉及三种人的游戏:企业家、职业经理人和资本家。公司治理的最终目的是在这三种人的游戏之间找到一种防止自己“被黑”的武器。当然这种武器是否适合自己,最主要的判断标准是自己会不会用,用的时候是否成本最小、收益最大。首先要解决的是股东之间互相黑的问题,主要涉及股权结构设计、控制权争夺、公司章程制定等主要问题;其次是要解决经理人黑老板的问题,主要涉及董事会制度、信息披露制度和股权激励等内容;第三是要解决公司的实际控制人黑利益相关者的利益问题,这里主要指的是债权人保护问题。

  • 通俗易懂。马老师以通俗的语言对公司治理的本质进行诠释,抛弃了高深玄奥的公司治理术语。将公司治理中深奥的制度设计以通俗的方式娓娓道来,让参与到公司治理游戏中的各方感同身受。课堂中的案例大多来自作者讲课和咨询中的企业,具有很强的实用性和可操作性。

  • 立意。马老师跳出了学者和资本家的视角,打破公司治理的学术框架,完完全全站在一个企业家的角度对股东之间互相黑和经理人黑老板这两个问题如何解决进行重点阐述。论述以企业家关心的控制权和股权激励为主线展开,宣扬一种共赢的公司治理理念。

  • 实用。马老师的课程关心的不是公司治理的具体游戏规则的形式,而是隐藏在这些具体制度设计背后的逻辑和方法论。因为在马老师看来,将西方公司治理具体制度的简单移植对绝大多数中国企业是没有用的,而公司治理制度安排背后的逻辑和方法论对中国所有企业都是有用的。因此,马老师关注的不是“是什么”,而是关注“为什么”,只有这样,才有可能将起源于西方的公司治理制度在中国企业中真正落地。

    • 企业家的格局决定着资本之道最终的成就

    • 公司治理决定着企业最终的骨骼

    • 股权激励决定着企业发展的动力源

    • 商业模式决定着盈利能力和成长性

    • 并购重组决定着企业发展的速度

    • 融资能力是资本之道的血液

    • 战略执行、制度创新和组织结构是资本之道的基础设施

 

【试听申请】

本课程为清华大学深圳研究生院工商E1502班常规课程,试听名额限10人,试听限一天,企业董事长、总经理、部门经理、企业合伙人等管理人员,请提前报名预约座位,凭个人名片签到入场。

 

 

【时    间】

2018年4月14-15日9:00-17:00

【地    址】

深圳市南山区西丽大学城清华校区C1栋202

【联系人】

罗聪:13688840662


TPL_BEEZ5_ADDITIONAL_INFORMATION